Skip to content

26 августа 2016 года Иммиграционная Служба США опубликовала сообщение о проекте Закона об Иностранных Предпринимателях, и запросила комментарии общей публики и заинтересованых лиц..

В соответствии с сообщением Иммиграционной Службы США (USCIS), предлагаемый проект закона позволит Департаменту Внутренней Безопасности (DHS) по усмотрению выдавать официальные разрешения на въезд иностранным предпринимателям для осуществления развития вновь-созданных бизнесов в США, и чьи стартовые инвестиции представляют значительный общественный интерес.  USCIS предложила изменить свои правила в соответствии с разделом 212(d)(5) Акта об Иммиграции и Натурализации чтобы обеспечить ясность o процессe принятия решений агенства касающихся разрешений въезда для предпринимателей, создающих новые бизнесы.

Для принятия решения о разрешении въезда в соответствии с проектом закона, иммигрирующий предприниматель должен иметь, как минимум, 15 процентов от стартового капитала и активно участвовать в его оперативной деятельности,  а также основать новый бизнес в течение предыдущих 3 лет.

Предприниматель также должен продемонстрировать, что его или ее бизнес имеет возможность создавать новые рабочие места и дальнейшее развитие путем доказательства что (1) сумма взноса инвесторов-просителей как минимум 345,000 а также показатели успешное капиталовложени я в прошлом; & (2) Получения грантов или наград от Федерального, штатского или местного государственного органа.

Проект закона также предоставляет свободу для предпринимателей которые могут только частично соответствовать вышеперечисленным критериям, позволяя предпринимателю предоставить доказательства потенциальных возможностей вновь созданного бизнеса для развития и создания рабочих мест.

В соответствии с проектом закона, при получении разрешения от DHS, предприниматель может въехать в США на 2 года, и может иметь право на продление, в зависимости от успеха вновь созданного бизнеса.

Если утвержден, проект предоставит уникальную возможность для заинтересованных русских предпринемателей, которые на данный момент не имеют других путей к прибыванию в США для разширения своих деловых интересов.

Print:
Email this postTweet this postLike this postShare this post on LinkedIn
Photo of Laura Foote Reiff‡ Laura Foote Reiff‡

Laura Foote Reiff is the Co-Managing Shareholder of the Northern Virginia Office. She also Co-Chairs the firm’s Labor & Employment Practice’s International Employment, Immigration & Workforce Strategies group. Laura focuses her practice on business immigration laws and regulations affecting U.S. and foreign companies,

Laura Foote Reiff is the Co-Managing Shareholder of the Northern Virginia Office. She also Co-Chairs the firm’s Labor & Employment Practice’s International Employment, Immigration & Workforce Strategies group. Laura focuses her practice on business immigration laws and regulations affecting U.S. and foreign companies, as well as related employment compliance and legislative issues.

Laura advises corporations on a variety of compliance-related issues, particularly related to Form I-9 eligibility employment verification matters. Laura has been involved in audits and internal investigations and has successfully minimized monetary exposure as well as civil and criminal liabilities on behalf of her clients. She develops immigration compliance strategies and programs for both small and large companies. Laura performs I-9, H-1B and H-2B compliance inspections during routine internal reviews, while performing due diligence (in the context of a merger, acquisition or sale) or while defending a company against a government investigation.

Laura represents many businesses in creating, managing and using “Regional Centers” that can create indirect jobs toward the 10 new U.S. jobs whose creation can give rise to EB-5 permanent residence for investment. She coordinates this work with attorneys practicing in securities law compliance, with economists identifying “targeted employment areas” and projecting indirect job creation, and with licensed securities brokers coordinating offerings. She also represents individual investors in obtaining conditional permanent residence and in removing conditions from permanent residence.

Laura’s practice also consists of managing business immigration matters and providing immigration counsel to address the visa and work authorization needs of U.S. and global personnel including professionals, managers and executives, treaty investors/ traders, essential workers, persons of extraordinary ability, corporate trainees, and students. She is an immigration policy advocacy expert and works on immigration reform policies.